ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (MANAGEMENT) και ΗΓΕΣΙΑΣ (LEADERSHIP).

///ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (MANAGEMENT) και ΗΓΕΣΙΑΣ (LEADERSHIP).

ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (MANAGEMENT) και ΗΓΕΣΙΑΣ (LEADERSHIP).

Υπάρχει ένα πολύ μεγάλο και αδιάκοπο ενδιαφέρον σχετικό με το ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ των όρων ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (MANAGEMENT) και ΗΓΕΣΙΑΣ (LEADERSHIP).

Καταρχάς και οι δύο έννοιες στοχεύουν, αν και με διαφορετικό τρόπο, στην όσο το δυνατόν καλύτερη οργάνωση ,ανάπτυξη και αποτελεσματικότητα μιας εταιρείας.

Παρόλο ότι η ΗΓΕΣΙΑ (LEADERSHIP) είναι μια πολύ ενδιαφέρουσα συνιστώσα, και ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες του ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ, εντούτοις οι δύο αυτοί παράγοντες διαφέρουν, ερμηνεύονται διαφορετικά, και περιγράφουν δύο διαφορετικές αλλά παρεμφερείς αντιλήψεις.

Αν ρίξουμε μια ματιά στο διαδίκτυο, θα δούμε ότι είναι γεμάτο από αμέτρητα άρθρα, ατέλειωτες συζητήσεις και εκπαιδευτικά σεμινάρια, που προσπαθούν να καταγράψουν τις διαφορές των δύο αυτών εννοιών,

«Ο ABRAHAM ZALEZNIK είναι ο πρώτος που ασχολήθηκε με το θέμα και κατάγραψε τις παρατηρήσεις στο HARVARD BUSINESS REVIEW ΤΟ1977.
Έγραψε ότι και οι δύο όροι δηλαδή LEADER και MANAGER πρέπει να έχουν μια πολύτιμη συμμετοχή στη λειτουργία και ανάπτυξη μια εταιρείας, και παρόλο ότι περιγράφουν δύο ταυτόσημες καταστάσεις η συμμετοχή τους είναι διαφορετική.»
Από τότε αμέτρητες καταγραφές έγιναν από σημαντικά άτομα και οι οποίες αναφέρονται στις διαφορές των δύο εννοιών.

Σύμφωνα με τον Donald E. Riggs Vice President for Information Services and University Librarian, Nova South Eastern University, Fort Lauderdale, Florida 33314-7796, USA

• Ο MAΝAGER διαχειρίζεται, ο LEADER παρακινεί
• Ο ΜΑΝΑGER είναι ένα αντίγραφο, ο LEADER είναι ένα πρωτότυπο.
• Ο MANAGER στοχεύει στα συστήματα και τις δομές, ο LEADER στοχεύει στο άτομο.
• Ο MANAGER βασίζεται στον έλεγχο, ο LEADER εμπνέει εμπιστοσύνη.
• MANAGER έχει μια περιορισμένη αντίληψη,
Ο LEADER έχει μια ευρύτερη αντίληψη.
• Ο MANAGER ρωτάει πώς και πότε; ο LEADER ρωτάει τι και γιατί;
• Ο MANAGER μιμείται ο LEADER πρωτοτυπεί
• Ο MANAGER αποδέχεται το Status quo, Ο LEDEL προκαλεί.

Μια επιλογή από χαρακτηριστικές φράσεις σημαντικών ατόμων της ηγεσία.

( Ο MANAGER κάνει τη δουλειά του σωστά, ο LEADER κάνει τη σωστή δουλειά )
“Managers are people who do things right and leaders who do the right thing.”
(Bennis and Nanus 1985)

Οι MANAGERS έχουν υφισταμένους , οι LEADERS έχουν οπαδούς, ακόλουθους.
Murray Johannsen

«Η μόνη ερμηνεία ενός ηγέτη είναι κάποιος που έχει ακόλουθους»
“The only definition of a LEADER is someone who has followers.”
Peter Drucker

ΗΓΕΣΙΑ είναι επιρροή και τίποτε περισσότερο η λιγότερο»
LEADERSHIP is influence nothing more,nothing less”
John C Maxwell

Ένας καλός Leader δεν είναι αυτός που έχει πάντα μια απάντηση σε οτιδήποτε, ένας καλός Leader είναι κάποιος που επιτυγχάνει Αποτελέσματα με μια Ομαδική Προσπάθεια
Anonymous

Δεν υπάρχει τίποτα πιο άχρηστο από το να κάνεις αποτελεσματικά αυτό που δεν θα έπρεπε να γίνει καθόλου
“There is nothing so useless as doing efficiently that which should not be done at all.”
Peter F. Drucker

Βλέποντας μπροστά στην επόμενη εκατονταετία, ηγέτες είναι αυτοί οι οποίοι εμψυχώνουν τους άλλους
“As we look ahead into the next century, leaders will be those who empower others.”
Bill Gates

» Η Αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει μόνο ένας παράγοντας που κάνει μια εταιρεία θαυμαστή. Αλλά εάν πιέζεστε να διαλέξετε έναν παράγοντα που κάνει την μεγαλύτερη διαφορά θα διαλέξετε την ΗΓΕΣΙΑ
(Warren Bennis, 1998)

Φράσεις Κλειδιά του Όρου Ηγέτης Μάνατζερ (The Leader Manager)

Ενθαρρύνω την Καινοτομία Και Στηρίζω Άτομα με Σύγχρονες Νέες Ιδέες.
Είμαι Ενθουσιώδης και Εμπνέω τους άλλους Να Μοιρασθούμε Κοινά Οράματα.
Βοηθώ τους Άλλους να Δράσουν , Παίζω με την Ομάδα, Υποστηρίζω τις Προσπάθειες και τα Ταλέντα των άλλων.
Δίδω το Παράδειγμα Προβάλλοντας ένα Σταθερό Μοντέλο Ατόμου της Δράσης.
Γιορτάζω Επιτεύγματα, Φέρνω Συναίσθημα στο Χώρο Δουλειάς και Επιστρατεύω Μυαλό και Καρδιά.

 

By | 2018-01-03T12:40:05+00:00 Οκτώβριος 26th, 2017|Διοίκηση, Επιχειρηματικά θέματα|0 Comments

About the Author:

Kατηγορίες

Επιχειρηματικά θέματα

Kατηγορίες

Kατηγορίες